Actualité législative
Arrêt n°1712 du 29 septembre 2020 (20-82.509) - Cour de cassation - Chambre criminelle - ECLI:FR:CCAS:2020:CR01712
Cour de cassation - Arrêts - - 30/09/2020
Arrêt n°1715 du 29 septembre 2020 (20-80.915) - Cour de cassation - Chambre criminelle-ECLI:FR:CCAS:2020:CR01715
Cour de cassation - Arrêts - - 30/09/2020
Arrêt n°1802 du 30 septembre 2020 (20-83.181) - Cour de cassation - Chambre criminelle-ECLI:FR:CCAS:2020:CR01802
Cour de cassation - Arrêts - - 30/09/2020
Arrêt n°1900 du 29 septembre 2020 (20-82.564) - Cour de cassation - Chambre criminelle-ECLI:FR:CCAS:2020:CR01900
Cour de cassation - Arrêts - - 30/09/2020
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Code du travail applicable à Mayotte [Texte Intégral]
Partie législative [Texte Intégral]
LIVRE Ier : CONVENTIONS RELATIVES AU TRAVAIL [Texte Intégral]
TITRE II : CONTRAT DE TRAVAIL [Texte Intégral]
CHAPITRE II : Règles propres au contrat de travail [Texte Intégral]
Section 6 : Protection de la maternité et éducation des enfants [Texte Intégral]
Article L122-45
Article L122-46
Article L122-47
Article L122-47-1
Article L122-48
Article L122-48-1
Article L122-49
Article L122-50
Article L122-51
Article L122-52
Article L122-53
Article L122-54
Article L122-49

Les salariées ne peuvent être occupées pendant une période de huit semaines au total avant et après leur accouchement.

Il est interdit d'employer des femmes en couches dans les six semaines suivant leur délivrance.

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Dernière mise à jour : 4/02/2012
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