État de santé - Emploi public
Les actualités thématiques - dhardy, 3/10/2014
L’agent avait été placé en congé de longue maladie, à l’issue duquel le comité médical l’avait reconnu apte à un travail sédentaire avec une nécessité impérative de reclassement.
La direction a fait état de l’impossibilité de trouver un poste de reclassement et a placé l’agent en disponibilité d’office. Malgré de nombreuses interventions, la direction n’a trouvé aucun poste adéquat pendant plus de quinze ans.