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Harcèlement moral au travail : le salarié a le droit à une double indemnisation de ses préjudices
Dernières publications juridiques de MAITRE ANTHONY BEM - , 6/07/2012
Le 6 juin 2012, la chambre sociale de la Cour de cassation a jugé que le salarié victime de harcèlement moral au travail a le droit à être indemnisation par son employeur du fait de son inertie à faire cesser ces agissements (Cass. soc. 6 juin 2012 n° 10-27.694).