AFMD : « Manager les diversités : un levier de cohésion sociale et de performance »
Les actualités du Défenseur des droits - mbardet, 16/04/2012
L’AFMD est née de l’idée qu’il était indispensable de passer de la promotion au management de la diversité, et qu’il fallait désormais impliquer tous ceux qui ont à manager au quotidien des équipes diverses.