Les actualités thématiques - cletellier, 1/07/2014
Chapô:
La réclamante a connaissance d’un poste de secrétaire en CDI, pourtant elle est embauchée en tant qu’intérimaire. Sa mission est renouvelée à deux reprises. Elle fait valoir qu’elle a en réalité exercé des fonctions de secrétaire et que la société a souhaité l’embaucher en intérim afin d’évaluer ses compétences.
Enfin, elle est recrutée en CDI au sein de la même société, en qualité de secrétaire. Le même jour, elle annonce à son employeur son état de grossesse. Son employeur l’informe de la rupture de son contrat de travail.
lire la suite
Retrouvez l'article original ici...