Actions sur le document
État de grossesse – Emploi privé
Les actualités thématiques - cletellier, 1/07/2014
Date de publication:
2014-07-10
Chapô:
La réclamante est responsable des ressources humaines pour la zone sud-ouest d’une grande entreprise. Elle est encore en congé maternité lorsque son enfant décède.
Son employeur l’informe de la réorganisation décidée qui ne laissera qu’un seul responsable Ressources humaines pour tout le sud de la France, basé à Lyon. Le poste a été proposé en interne et en externe durant ses congés. Son employeur lui propose une rupture conventionnelle ou une mutation à Lyon, ce qu’elle refuse. Elle est alors licenciée.