Pas de licenciement pour une absence prolongée suite à un manquement de l'employeur à l'obligation de sécurité de résultat

Dans un arrêt en date du 13 mars 2013 la chambre sociale de la cour de cassation vient d'affirmer, après avoir visé les articles L.1232-1, L.4121-1 et L.4121-2 du code du travail, que lorsque l'absence prolongée du salarié pour cause de maladie résulte d'un manquement de l'employeur à l'obligation de sécurité de résultat, ses conséquences sur le fonctionnement de l'entreprise ne peuvent être invoquées pour justifier un licenciement.
A lire cet arrêt le fait d'exposer un salarié à un stress permanent et (...)