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Discrimination en raison du sexe - emploi privé - déroulement de carrière – Décision du Défenseur des droits n°MLD-2013-268
Les actualités thématiques - mpetitdebantel, 27/03/2014
Date de publication:
2014-04-04
Chapô:
Une jeune femme constate que lors des réévaluations des emplois dans son entreprise, elle a été moins bien classée que ses collègues masculins. Elle n’obtient aucune explication et est victime de mesures de rétorsion lorsqu’elle évoque une éventuelle discrimination. Elle saisit le Défenseur des droits.
L’enquête fait apparaitre que lors de l’évaluation des postes menée selon la méthode HAY, la réclamante a été classée SG12 alors que ses collègues masculins occupant des postes identiques ou comparables ont été classés SG13. Un an après ses responsabilités sont diminuées, son évaluation passe de « correspond aux attentes et les dépasse» à « ne correspond pas aux attentes». Elle présente des symptômes de dépression qui s’aggravent.