Discrimination en raison de l’état de santé - VIH - 3 octobre 2013 Cour européenne des droits de l’homme
Les actualités thématiques - cletellier, 28/10/2013
Peu de temps après, son employeur reçoit une lettre indiquant que le requérant avait le SIDA et que l’entreprise se devait de le renvoyer. Des informations sur l’état de santé du requérant se répandirent et le personnel demanda son renvoi. Un médecin du travail, invité par l’employeur, tenta de rassurer les employés en leur expliquant quelles étaient les précautions à prendre.
L’employeur le licencie.