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25 ans dans une startup - billet n.58
Zythom - Zythom, 11/03/2019
Introduction - billet n.57
Comme mon profil est a priori celui d'un DSI proche du terrain, je cherche des offres d'emploi en rapport. Grâce à un lecteur du blog, j'apprends l'existence d'une offre d'emploi du marché caché, qui semble bien me correspondre, dans une startup de La Poste.
Je ne reproduirai pas ici la fiche de poste, ni l'offre d'emploi, mais le commentaire associé, écrit par le Responsable Ressources Humaines de la sous-division concernée chez La Poste :
Trois jours plus tard, je reçois ce message :
A 54 ans, je ne suis donc plus considéré comme quelqu'un qui "souhaite continuer à développer son spectre de compétences", et cela sans aucune discussion ni prise de contact téléphonique.
Je ne serai donc pas DSI d'une startup de La Poste...
A suivre...
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Ce récit est basé sur des faits réels, les noms et certains lieux ont été changés.
Comme mon profil est a priori celui d'un DSI proche du terrain, je cherche des offres d'emploi en rapport. Grâce à un lecteur du blog, j'apprends l'existence d'une offre d'emploi du marché caché, qui semble bien me correspondre, dans une startup de La Poste.
Je ne reproduirai pas ici la fiche de poste, ni l'offre d'emploi, mais le commentaire associé, écrit par le Responsable Ressources Humaines de la sous-division concernée chez La Poste :
"Recherche de profil transverse (aussi bien architecte qu’opérationnel), une appétence à faire et mettre en œuvre est indispensable. Esprit start-up, équipe, collectif."Mon contact me transmet les coordonnées du Responsable Ressources Humaines qui gère le recrutement. Je constitue un dossier complet, CV, lettre de motivation, et courrier d'accompagnement.
Trois jours plus tard, je reçois ce message :
Bonjour M. [Zythom],
Je vous remercie de votre intérêt pour notre structure et aussi pour notre offre de poste.
Vous avez une expérience riche et variée accompagnée d'une formation de grande qualité. Cependant, il me semble que l'offre que nous proposons est en décalage avec votre profil. En effet, notre poste est bien plus adapté à un profil junior/confirmé qui est encore pleinement dans l'opérationnel et qui souhaite continuer à développer son spectre de compétences.
Ainsi je pense qu'il n'est pas judicieux que nous nous rencontrions pour échanger sur votre parcours.
Je vous souhaite tout de même un bon weekend,
En espérant que vous trouverez un challenge à hauteur de vos attentes,
Cordialement,
[Félix Santini] | Responsable Ressources Humaines
A 54 ans, je ne suis donc plus considéré comme quelqu'un qui "souhaite continuer à développer son spectre de compétences", et cela sans aucune discussion ni prise de contact téléphonique.
Je ne serai donc pas DSI d'une startup de La Poste...
A suivre...
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Ce récit est basé sur des faits réels, les noms et certains lieux ont été changés.
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| Extrait de http://salemoment.tumblr.com/ avec l'aimable autorisation de l'auteur Olivier Ka |