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Des restrictions peuvent être apportées à la liberté d’expression du salarié pour protéger la réputa
Dernières publications juridiques de Maïlys DUBOIS - Maïlys DUBOIS, 29/01/2014
La Cour de cassation rappelle régulièrement que, sauf abus, le salarié jouit, dans et en dehors de l'entreprise, de la liberté d'expression, à laquelle seules des restrictions justifiées par la nature de la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché peuvent être apportées