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Le rôle des délégués : discrimination dans l’emploi privé et règlement amiable
Les actualités thématiques - dhardy, 29/10/2014
Date de publication:
2014-11-04
Chapô:
Les délégués du Défenseur des droits tiennent des permanences sur tout le territoire. Ils sont régulièrement saisis par des réclamants qui s’estiment victimes de discrimination dans l’emploi privé. Le règlement amiable s’impose alors comme la solution la plus appropriée à ce type de situation.
Les critères invoqués les plus fréquents dans les discriminations dans l’emploi sont l’état de santé ou le handicap, l’origine (principalement à l’embauche) et le sexe (principalement en ce qui concerne le déroulement de carrière).