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« Licenciement Facebook » injustifié en cas de violation de la vie privée et de données personnelles
Dernières publications juridiques de MAITRE ANTHONY BEM - , 5/10/2012
Le 11 juillet 2012, le juge des Référés du Tribunal Administratif de Versailles a suspendu la mesure une décision de licenciement pour faute grave d’un agent contractuel pour avoir tenu des propos sur le réseau social Facebook à l'encontre de son employeur en considérant qu’elle n’était pas justifiée.