La consultation par l'employeur de la clé USB du salarié

Dans un arrêt en date du 12 février 2013 la chambre sociale de la cour de cassation vient d'affirmer, après avoir visé les articles 9 du code de procédure civile et L. 1121-1 du code du travail, qu'une clé USB, dès lors qu'elle est connectée à un outil informatique mis à la disposition du salarié par l'employeur pour l'exécution du contrat de travail, est présumée être utilisée à des fins professionnelles. En conséquence l'employeur peut avoir accès aux fichiers non identifiés comme personnels qu'elle contient, (...)