L'employeur doit prendre toutes les mesures pour permettre au salarié de prendre ses congés payés

Dans un arrêt en date du 12 juin 2012 la chambre sociale de la cour de cassation vient d'affirmer, après avoir visé les articles L 3141-12, L. 3141-14, D. 3141-5 et D. 3141-6 du code du travail, qu'eu égard à la finalité qu'assigne aux congés payés annuels la Directive 2003/ 88/ CE du Parlement européen et du Conseil du 4 novembre 2003, concernant certains aspects de l'aménagement du temps de travail, il appartient à l'employeur de prendre les mesures propres à assurer au salarié la possibilité d'exercer (...)